工作狂是一种精神疾病吗?

我确信你熟悉工作狂的迹象,无论是你自己还是亲近的人

如果您不确定,几年前由挪威研究人员组成的测试就会产生

该团队开发了一种测量工作成瘾的工具,称为卑尔根工作成瘾量表

该工具大量借鉴了用于测量药物成瘾的工具,并分析了诸如情绪变化,耐受水平,突显性等症状

他们用这个来制定七个标准,他们可以直接衡量工作场所成瘾:当这个量表对挪威人口进行测试时,发现大约8%的人被归类为工作狂

同一组研究人员最近的一项研究表明,这些人可能患有其他精神疾病的许多症状,如多动症和强迫症

作者说:“工作狂在所有精神症状上的得分都高于非工作狂

”该研究调查了超过16,000名成年人,其中每位参与者使用上述量表对ADHD,OCD及其工作狂评分等事项进行了测验

当数字被碾压时,结果显示工作狂与一些精神疾病之间存在明显的联系

在那些表现出工作狂症状的人群中,焦虑,抑郁,强迫症和注意力缺陷多动症的发病率明显高于非工作狂的同龄人

事实上,大约32.7%的工作狂符合ADHD标准(比正常情况高20%),25.6%表现出强迫症行为(比正常情况高17%),34%表现出焦虑症状,比正常情况高出22%

很难说出哪些原因,但作者认为工作狂可能是更深层次的心理或情感问题的征兆

更重要的是,遍布我们工作场所的数字工具,以及可以在任何地方工作的数字工具,可以帮助驱动这些坏习惯

现在的挑战是如何从我们的工作场所消除工作狂

我怀疑说起来容易做起来难

最初发布于The Horizo​​n Tracker

上一篇 :外科医生如何通过这12小时的程序
下一篇 长途旅行的救生小贴士