招聘代理商收取过高的费用,比如部门设定的价格不公平

沙特公报报告RIYADH - 尽管劳动和社会发展部的定价规定,许多招聘办公室一直在剥削他们的客户,Al-Watan报纸的一项调查显示

然而,招聘办公室声称该部的规则是不公平的,招聘成本往往超过其设定的价格

该部已与各国签订协议,在确定利率以避免剥削和欺诈后招募家政工人

访问几个招聘办公室的Al-Watan团队发现许多办事处通过收取过高的金额来剥削他们的客户

该部最近与孟加拉国签署了一项协议,招募家政工人并将服务费定为7,000瑞士法郎

招聘办公室一直在该部门的Musaned Portal上发布广告,说明合法费率,但当客户联系他们时,他们会给出不同的价格

招聘办公室的一些员工证实,他们的公司收取的费用是他们宣传的价格的两倍

利雅得工商会招聘办公室委员会副主席Khalid Al-Sulaim表示,招聘来自不同国家的工人的费用有时会超过该部设定的价格

“斯里兰卡从斯里兰卡招聘的工人的工资价格只有SR1,560,当斯里兰卡招聘工人的成本超过3,000瑞士法郎时

招聘办公室对该部的规定不满意,并且不满足于遵守法规正在损害双方,王国和出口劳工国家的利益,“Al-Sulaim说

他补充说,该部门在没有咨询招聘办公室的情况下确定了价格

“这同样适用于三年前与孟加拉国签订的协议

该协议规定招聘工人的价格为7,000瑞士法郎,而实际上办公室的费用为SR9,000

客户随后离开别无选择,只能支付差价或取消他的要求,这将使招聘市场陷入僵局,“Al-Sulaim说

劳工和社会发展部发言人哈立德·阿巴尔希尔说,该部将开展视察活动,并惩罚任何违反其规定的人

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