华尔街在撤退

“精益时期”可能是一种夸大其词,但在过去四年中,由于监管标准提高和利润枯竭,全球最大银行的就业人数已经缩减

据华尔街日报报道,英国研究公司Coalition Ltd.的新数据显示,自2010年以来,全球最大的10家银行的工人数量下降了20%

2013年至2014年银行就业人数下降是4%

银行正在减少利润下降的交易柜台,特别是固定收益,货币和商品部门,这些部门过去常常在华尔街公司获得巨额资金

与此同时,银行为其监管合规和网络安全办公室增添了力量

与此同时,在收入停滞或下降的情况下,奖金和工资一直在萎缩

据“纽约时报”报道,在高盛(Goldman Sachs),自2009年以来,员工平均工资已下降超过10万美元,略低于40万美元

在最近的一次行业会议上,高盛首席执行官劳埃德·布兰克费恩告诉其他银行家们,“我们已经大幅调整了薪酬水平和固定费用.......我们已经改变了公司的财务状况

“虽然一些银行创纪录的利润表明行业处于亏损状态,但这种增长大部分归功于薪酬缩减和员工削减

海上变化在很大程度上源于危机后的改革

在2008年金融危机之后通过的银行业立法已经开始遏制风险承担,而央行政策则扼杀了固定收益市场,如债券和国债

市场波动剧烈和监管障碍加剧意味着交易部门的利润率会下降,特别是固定收益市场的利润率

一些最重要的改革是规定增加资本要求的规则

这些法规规定了多德 - 弗兰克改革法案并最近由美联储加固,这些法规规定了银行必须按其借入的资金比例保留的储备资产金额 - 现金和其他资产

更严格的资本要求意味着华尔街必须在其账面上增加约700亿美元的资产

随着华尔街巨头们削减他们的工资,私募股权公司纷纷涌入招募年轻人才

根据一项研究,大约36%的初级银行家在经营至少两年后转向私募股权公司,相比之下,28%的银行家在银行内同一个办公桌

尽管如此,金融家总体上并没有受到伤害

华尔街银行提高了对年轻银行家的薪酬,而普通金融业员工的薪酬仍然是典型美国员工的近三倍

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