沃尔玛工资助推提出问题

沃尔玛(Wal-Mart Stores Inc.)周四宣布将把店员的基准工资提高到每小时10美元,从而引起了人们的关注

但这种姿态可能并不像看上去那样仁慈

该国最大的私营部门雇主提出的10亿美元资金将影响公司全职和兼职工人的50万人,约占其美国劳动力的40%

首席执行官道格麦克米伦(Doug McMillon)将工资提升视为对员工和消费者的福音

“总的来说,这些都是对我们员工的战略投资,以重新点燃他们在我们商店的所有权,”麦克米伦在季度财报电话会议上表示

“因此,我们坚信,我们的客户将受益于更好的店铺体验,这可以为我们的股东带来更高的销售额和回报

”目前,沃尔玛的平均工人每小时约9美元(该公司坚称其平均每小时工资为11.81美元,但这个数字不包括兼职人员)

各州和市政府正在迅速提高工资水平,远远超过这一标准

到2017年,除哥伦比亚特区外,包括加利福尼亚在内的三个州的最低工资标准为10小时或更长

华盛顿和俄勒冈州的工资增长与通货膨胀挂钩,也可能也属于这一群体

芝加哥,西雅图和旧金山等主要城市也投票支持每小时超过10美元的工资

批评人士称,该公司可以承受更大幅度的增长

“与公司每年挣到160亿美元的利润相比,沃尔玛每小时10美元的承诺 - 即使是全职工人也不足以让一家四口摆脱贫困 - 这种情况微乎其微,“国家就业法项目执行主任克里斯蒂娜欧文斯说

沃尔玛周四承诺解决日程安排问题 - 这是兼职员工想要长时间工作的常见挫败感

但该公司没有提供关于实际情况如何看法的确切保证

换句话说,一名兼职工人很快就会以每小时10美元的价格赚钱,但她仍然可能被禁止每周工作超过25小时

“如果不能保证获得正常的工作时间,那么这个公告仍然不能满足美国工人支持我们家庭的需要,”沃尔玛工作人员和我们沃尔玛的领导人艾米丽威尔斯说道,沃尔玛是工会支持的组织,最近几年在黑色星期五举行的罢工

威尔斯每小时收费9.50美元,每周工作26小时

该公司大约一半的员工由相似的兼职工人组成

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