杜克大学屡获殊荣的员工健康管理计划在第13届年度健康管理大会上亮相

明尼阿波利斯,6月25日/美通社-PR Newswire / - 对员工健康和保健的长期投资正在为杜克大学带来红利,降低医疗成本和以健康为重点的工作环境

Duke屡获殊荣的LIVE FOR LIFE员工健康管理计划是成功的典范框架

HealthFitness(BULLETIN BOARD:HFIT)的新发布简报概述了其主要特征,重点关注杜克为培养健康文化而开发的环境因素

Duke的LIVE FOR LIFE计划也将于7月24日星期四上午9:15在迪士尼当代度假村举行的第13届年度健康管理大会上展出

“创造更健康的劳动力; Duke Medicine的无烟计划“将由杜克大学员工职业健康与健康主任乔治杰克逊提出;以及来自杜克大学LIVE FOR LIFE项目的HealthFitness健康教育项目经理,ATC,MS的Jason Horay

Duke的无烟计划只是Duke通过LIVE FOR LIFE计划向员工提供的综合健康管理计划的一个组成部分

在问题简报中,“劳尔斯比比皆是,但杜克没有休息:健康促进先锋推动创造更健康的环境,”杜克大学人力资源副总裁H. Clint Davidson,Jr

详述了该项目自开始以来经历的演变

1988年的一般健康倡议

问题简介可在http://www.hfit.com/briefs.cfm免费获取

在问题简报中,戴维森表示,杜克“正在为健康的行为和实践创造一种支持性文化

在过去五到七年中,我们更加注重将健康工作文化的所有要素和支持它的实践结合起来

“促成成功的关键实践包括整合来自多个供应商的计划,促进健康饮食和锻炼通过现场健身计划和校园农民市场,通过有针对性的计划积极解决人口健康风险

虽然戴维森强调杜克的计划目标是保持员工的健康并提高生产力,但该问题简要指出,杜克的平均索赔成本较低,而且五年内为慢性病员工索赔的费用也减少了100万美元

HealthFitness总裁兼首席执行官Gregg Lehman表示,“Duke的计划侧重于从高风险到低风险的行为改变

” “当你把重点放在问责制和强大的支持系统上时,你真正看到的风险因素开始显着减少,年复一年

”欲了解更多信息或注册参加第13届年度健康管理会议,请访问http: //www.healthmanagementcongress.com/

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