Broughton医生退出,表示工作条件严峻

作者:Sharon McBrayer,新闻先驱报,北卡罗来纳州Morganton 6月21日 - MORGANTON - 最近从Broughton医院辞职的精神病医生说医院对工人来说是一个危险的地方医院官员否认指控Shujaat Nathani博士于2005年9月在Broughton开始他担任招生部门的首席精神病医生他于5月30日辞职Nathani在他的最后一天向其他员工发送了一封电子邮件

他说,由于“安全/健康问题导致长期工作人员短缺”,他辞职了

在一个充满年轻的特定病房里, Nathani写道,工作人员在大多数日子都处于最低水平“人们可能会受到严重伤害或被杀(我希望不会),”纳撒尼写道:“它让所有工作人员都在风险,承担过多的责任当我与其他部门的员工交谈时,故事大致相同 - 长期人员短缺和众多员工伤害“本周通过电话辞职至新闻先驱报,Nathani sa工作人员的身份条件相当严峻,护士和认证的护理助理经常受到攻击他说他们被抓,咬,吐,甚至打了一拳Nathani说有些护士在袭击后需要大手术,有些不能重返工作岗位当一名工作人员遭到袭击时,他或她得到医疗照顾并提交事故报告对于袭击者,在大多数情况下,没有任何后果,Nathani说“精神疾病不是暴力的借口,”Nathani说,但它是Broughton承认吸毒成瘾者并且有些人会在没有得到他们想要的药物的情况下攻击工作人员Nathani说有些患者因为拒绝给他们某些药物而拒绝给他们某些药物Nathani说有些成瘾者纳撒尼说:“他们知道住院治疗是获得他们想要的药物的最快方法

”这不仅仅是Broughton的一个问题

这是州内其他精神病院的一个问题Nathani认为医院管理者需要让患者对他们的行为负责什么状态说今年向北卡罗来纳州劳工部提起的诉讼称,在Broughton人员不足导致患者的恶劣工作环境突击工作人员6月3日,劳工部致信Broughton安全主任William Brown告诉他有关投诉职业安全与健康部门区主管Ricardo Cruz-Segarra告诉Brown他的部门不会进行检查但是布朗应该调查声明,并在七天内报告他的调查结果和纠正情况的方法在回到Cruz-Segarra的报告中,布朗说,根据法律规定,患者必须符合对自己或他人构成危险的标准

它们被接纳几乎按照定义,不可能有一个没有患者聚集机会的工作环境布朗表示,他的部门记录了所有突发事件布朗说,2005年至2008年,经证实的护理助理受伤人数占91%.CNA工作人员从2005年到2008年增加,对CNA的攻击下降,布朗认为减少的主要原因是培训布朗接着说,虽然更多的工作人员会提高患者的护理质量,但目前的工作人员数量并未导致恶劣的工作环境,该州发言人Mark Van Sciver表示他不相信人被收养只是为了获得药物Van Sciver表示,许多患者通常都有双重诊断

“新闻先驱报”周三询问Broughton自1月份以来被诊断患有成瘾问题的患者数量

该报还要求提供有关患者攻击数量的信息

工作人员和病人对病人的袭击Van Sciver表示,Broughton官员正在集中精力对医院进行检查将被重新认证为医疗补助和医疗保险的法案他说Broughton工作人员将无法提供所要求的信息,直到下周Broughton在医院两次死亡后于8月失去医疗补助和医疗保险资金8月和3月的检查发现了许多缺陷检查员星期一再次出现并在星期四结束调查初步报告称调查人员建议重新认证医院接受医疗保险和医疗补助基金  - 要查看更多“新闻先驱报”或订阅该报,请访问http:// wwwmorgantoncom版权所有(c)2008,The News Herald,Morganton,NC由McClatchy-Tribune信息服务部发布,用于重印,电子邮件[email protected ],致电800-374-7985或847-635-6550,发传真至847-635-6968,或写信至The Permissions Group Inc,1247 Milwaukee Ave,Suite 303,Glenview,IL 60025,USA

上一篇 :美国医药包装市场报告高增长
下一篇 随着其他鸦片制剂难以获得且更昂贵,海洛因的使用正在增长